Le portail des acteurs et partenairesde la métallurgie et de la chimie autour del'étang de Berre

Des outils RH

compte personnel d'activité

Le compte personnel d’activité, effectif depuis janvier 2017, est un outil destiné à aider les actifs à construire leur parcours professionnel. 

Retrouvez l’essentiel de ce qu’il faut retenir sur la page dédiée au CPA du site du Carif Espace Compétences

Compte personnel de formation

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un droit universel d’évolution professionnelle attaché à la personne tout au long de la vie active jusqu'à la retraite.

Retrouvez les informations à retenir sur le CPF sur le site Orientation Paca.

Entretien professionnel

Issu de la réforme de la Formation Professionnelle du 5 mars 2014, l’entretien professionnel doit être mis en œuvre tous les deux ans.

Il a pour but une meilleure information et orientation des salariés qui souhaitent être acteurs de leur évolution professionnelle.

Il s’agit véritablement d’un outil de gestion des ressources humaines qui permet une implication forte de l’encadrement dans la démarche d’élaboration du parcours individualisé de ses collaborateurs.

Guide de l'utilisation et support de l'observatoire de la métallurgie  (Janvier 2015)

gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

En vue d'initier une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, l'entreprise peut s'entourer d'un cabinet conseil.

Pour vous aider dans l'élaboration d'un cahier des charges, téléchargez ici un document-type

OPCADEFI : réalisation d'un diagnostic RH

Retrouvez l'offre de services modulaires de l'ADEFIM Provence-Alpes-Côte d'Azur / Corse : diagnostic compétences et élaboration  et gestion du plan de formation

Téléchargez la publication de l'OPCA DEFI dédiée au diagnostic et à l'accompagnement RH